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失业人员怎么才可以领取失业保险金?

发布时间:2020-08-04 10:39:33 来源:扬帆社保

失业保险是所有城镇企业事业及其职工必须参加的,其目的是为了保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业。

失业人员领取失业保险金必须具备以下条件(1)按照规定参加失业保险所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的、单位招用的农民合同制工人连续工作满1年,本单位并已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据其工作时间长短、对其支付一次性生活补贴。

失业人员在领取失业保险金期间有以下情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇(指医疗补助金等按规定同时享受的其他侍遇):(1)重新就业的;(2)应征服兵役的;(3)依据境外的;(4)享受基本养老保险待遇的;(5)被判刑收监执行或者被劳动教养的;(6)无正当理由拒不接受当地人民政府指定的部门或机构介绍的工作的;(7)有法律法规规定的其他情形的。

所以,只要符合《失业保险条例》中规定的条件,农民工可以领取失业保险金。



失业人员如何才可以领取失业保险金?下面一起来看一个案例。

李容,原系某动力有限公司的职工。2001年12月6日某动力有限公司作出了关于解除李容劳动合同的决定。某动力有限公司从2002年2月起未给李容缴纳社会保险费。而李容却并未收到公司的解除劳动关系的通知,李容得知了公司停缴了自己的保险,便于2002年2月起开始以个人账户的名义向社保部门参保。2002年4月至2004年3月李容作为原某动力有限公司的职工享受了24个月的失业保险金,李容以为,既然公司未通知自己解除劳动合同关系,那么其与公司的劳动关系仍然存在,这并不与其领取失业保险金有冲突。

2007年12月6日,李容得知自己已被公司除名,便以某动力有限公司未向其告知和送达除名决定,其于2007年10月5日才得知被单位除名为由,向劳动争议仲裁委员会申诉,劳动争议仲裁委员会认为其申诉已超过仲裁申诉时效,故决定不予受理。李容不服又提起了诉讼。

法院经过一审、二审,最终认定,李容已经享受了失业保险金待遇,故不可能与原单位保持劳动关系,驳回其诉讼请求。



本案的关键之处在于,失业保险金的领取是否与劳动者存在劳动关系相冲突?失业保险金的申领条件是什么?

从失业保险确立的目的来看,失业保险是社会保险体系中的一种,是在职工失业没有经济来源时而为其提供的物质帮助,所以失业保险待遇一定是在劳动者没有任何劳动关系的前提下才可以享受的。根据我国《失业保险条例》规定,具备下列条件的,可以领取失业保险金:(1)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(2)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;(3)进行失业登记;(4)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。



一般而言,职工失业时,按以下程序申领失业保险待遇:申领失业保险待遇,需在失业或劳动争议结案后60天内,填写《失业待遇申报表》,并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的职工还须带个人档案)复印件申领失业保险待遇手续并办理失业登记。失业的被保险人领取失业保险金的期限,根据其失业前缴纳失业保险费的年限(以下简称缴费年限)确定:缴费年限1~4年的,每满一年可领取1个月的失业保险金;4年以上的,超过4年的部分,每满半年可增加1个月的失业保险金。每次失业,领取失业保险金的期限最长为24个月,尚未领取完的失业保险金月份前后合并计算,失业保险金按被保险人原单位所在地最低工资标准的80%逐月计发、所以,李容和单位的劳动关系已经解除了、李容才得以享受失业保险金。

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扬帆社保原文:跨失业人员如何才可以领取失业保险金?




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