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社保费率下降，哪些人能受益？
发布时间：2020-07-23 12:31:55 来源：扬帆社保
一直以来，我国社保费率持续降低，自从2015年来，我国边加快社保费率改革，但是不少人也因此担忧社保费率下降会影响到社保待遇。但是我国政府提出“降费率不降社保待遇”的原则，持续保证社保平稳运行。我国各项社保费率的降费情况如何？社保待遇水平怎样？社保基金运行是否平稳？近日，人社部对人们关注的社保问题进行回应，并晒出社保成绩单。
社保费率下降，企业减负明显
自从2015年以来，失业、工伤和生育保险的费率均在下降。那么在降费率的过程中，首先受到政策惠及的，应该就是企业了。随着社保费率的下降，企业负担明显减轻。
2015年、2016年连续两次降低失业保险费率，由此前的3%降低至1%～1.5%，降幅超50%。截至2016年底，有22个省份（含新疆生产建设兵团）失业保险费率为1.5%，10个省份失业保险费率为1%，两年累计减收失业保险费900亿元。2017年2月，人社部、财政部印发《关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》，决定从2017年1月1日起，失业保险总费率为1.5%的省（区、市），可将总费率降至1%。
工伤保险费率也在降低。人社部、财政部印发《关于调整工伤保险费率政策的通知》和《关于做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理的指导意见》，自2015年10月1日起，对工伤保险费率政策进行调整完善。实施一年来，减少企业缴费130余亿元。
在降低生育保险费方面，2015年印发《关于适当降低生育保险费率的通知》，提出生育保险基金累计结余支付能力超过9个月的统筹地区要将生育保险费率降低到不高于0.5%，每年减轻用人单位负担约100亿元。
社保待遇水平提升，政策红利显现
在降费的同时，政府和人社部坚持贯彻“降费率不降社保待遇”的方针。虽然社保费率一直在不断降低，但是社保待遇却没有分毫减少。恰恰相反，养老、医疗、失业、工伤、生育保险的待遇水平均仍在稳步提升。
城镇企业参保退休人员基本养老金水平大幅度提高。全国企业退休人员月人均基本养老金从2012年的1686元提高到2016年的2362元，增长了676元，年均增长8.8%。
城乡居民基本养老保险待遇也不断提高。2016年底，城乡居民月人均养老金达到117元，其中月人均基础养老金达到105元，基本实现5年翻一番的目标。
城乡基本医疗保险待遇水平逐步提高。2016年职工医疗保险和居民医疗保险基金最高支付限额分别为当地职工年平均工资和当地居民年人均可支配收入的6倍，政策范围内住院费用基金支付比例分别达到80%和70%左右。
失业保险金标准和物价上涨挂钩联动机制不断完善。全国月平均失业保险金水平由2012年的686元提高到2016年的1051元，增长365元，年均增长11.3%。
工伤保险待遇标准大幅提高。2016年因工死亡职工的一次性工亡补助金标准达到62.4万元，比2012年的43.6万元提高18.8万元，年均增长9.4%。
生育保险待遇水平继续提高。2016年生育保险生育待遇水平达到15385元，比2012年的11287元增加4098元，年均增长8.1%。
社保基金规模扩大，制度运行平稳
社保基金能否平稳运行，规模能否不断扩大，将社保基金运行好，运行稳定，是保证缴纳社保的职工和居民的坚实基础。在社保成绩单中显示，在社保降费率阶段，社会保险基金规模持续扩大，各项社会保险制度运行总体安全平稳。
2016年，各项社会保险基金总收入约为53563亿元，比2012年增加22824亿元，年均增长14.9%；基金总支出约为46888亿元，比2012年增加23557亿元，年均增长19.1%。
与此同时，投资运营顺利启动。截至2017年1月底，首批7个省份已与社保基金会签订合同，委托总金额约为3600亿元。
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社保费率下降，企业减负明显
自从2015年以来，失业、工伤和生育保险的费率均在下降。那么在降费率的过程中，首先受到政策惠及的，应该就是企业了。随着社保费率的下降，企业负担明显减轻。
2015年、2016年连续两次降低失业保险费率，由此前的3%降低至1%～1.5%，降幅超50%。截至2016年底，有22个省份（含新疆生产建设兵团）失业保险费率为1.5%，10个省份失业保险费率为1%，两年累计减收失业保险费900亿元。2017年2月，人社部、财政部印发《关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》，决定从2017年1月1日起，失业保险总费率为1.5%的省（区、市），可将总费率降至1%。
工伤保险费率也在降低。人社部、财政部印发《关于调整工伤保险费率政策的通知》和《关于做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理的指导意见》，自2015年10月1日起，对工伤保险费率政策进行调整完善。实施一年来，减少企业缴费130余亿元。
在降低生育保险费方面，2015年印发《关于适当降低生育保险费率的通知》，提出生育保险基金累计结余支付能力超过9个月的统筹地区要将生育保险费率降低到不高于0.5%，每年减轻用人单位负担约100亿元。
社保待遇水平提升，政策红利显现
在降费的同时，政府和人社部坚持贯彻“降费率不降社保待遇”的方针。虽然社保费率一直在不断降低，但是社保待遇却没有分毫减少。恰恰相反，养老、医疗、失业、工伤、生育保险的待遇水平均仍在稳步提升。
城镇企业参保退休人员基本养老金水平大幅度提高。全国企业退休人员月人均基本养老金从2012年的1686元提高到2016年的2362元，增长了676元，年均增长8.8%。
城乡居民基本养老保险待遇也不断提高。2016年底，城乡居民月人均养老金达到117元，其中月人均基础养老金达到105元，基本实现5年翻一番的目标。
城乡基本医疗保险待遇水平逐步提高。2016年职工医疗保险和居民医疗保险基金最高支付限额分别为当地职工年平均工资和当地居民年人均可支配收入的6倍，政策范围内住院费用基金支付比例分别达到80%和70%左右。
失业保险金标准和物价上涨挂钩联动机制不断完善。全国月平均失业保险金水平由2012年的686元提高到2016年的1051元，增长365元，年均增长11.3%。
工伤保险待遇标准大幅提高。2016年因工死亡职工的一次性工亡补助金标准达到62.4万元，比2012年的43.6万元提高18.8万元，年均增长9.4%。
生育保险待遇水平继续提高。2016年生育保险生育待遇水平达到15385元，比2012年的11287元增加4098元，年均增长8.1%。
社保基金规模扩大，制度运行平稳
社保基金能否平稳运行，规模能否不断扩大，将社保基金运行好，运行稳定，是保证缴纳社保的职工和居民的坚实基础。在社保成绩单中显示，在社保降费率阶段，社会保险基金规模持续扩大，各项社会保险制度运行总体安全平稳。
2016年，各项社会保险基金总收入约为53563亿元，比2012年增加22824亿元，年均增长14.9%；基金总支出约为46888亿元，比2012年增加23557亿元，年均增长19.1%。
与此同时，投资运营顺利启动。截至2017年1月底，首批7个省份已与社保基金会签订合同，委托总金额约为3600亿元。
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