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社保缴纳"缺斤少两"现象普遍,你的社保足额缴纳了吗

发布时间:2020-07-23 12:31:49 来源:扬帆社保

近日,内蒙古巴彦淖尔市总工会公布了2016年职工“五险一金”调研报告。报告显示,该市职工“五险一金”缴纳还不能实现全覆盖,而且缴费基数低、选择性缴费、缴费不及时、公积金缴费参保面窄等问题突出;多个行业缴纳社保“缺斤少两”,建筑工地、家政服务等进城务工人员集中的行业企业存在选择性缴纳社保现象,大部分只缴纳工伤保险;农民工群体、个体工商户、灵活就业人员的个人缴费能力不足,缴费意愿不强。

私企普遍选择性上保险

根据2015年底的一项数据显示,巴彦淖尔市有从业人员90万人,具有法人单位的就业人数为26.7万人,但参加基本养老保险和医疗保险的在职职工只有近20万人,相对于26.7万法人单位的就业人数,覆盖面为75%。



据了解,当下,巴彦淖尔市有些企业由于面临停产或亏损状态,缴纳“五险”非常困难。因为缴费基数在社平工资的60%~300%之间,所以多数企业选择按社平工资60%的最低缴费基数缴纳。

巴彦淖尔市总在调查中了解到,机关、事业单位及国有企业的“五险”采取捆绑式同时缴纳。但绝大部分私营企业只给核心管理人员和技术人员缴纳社会保险,无心或无力考虑普通职工的参保问题。建筑工地、家政服务等进城务工人员集中的行业存在选择性缴纳社保现象,大部分只缴纳工伤保险;农民工群体、个体工商户、灵活就业人员的个人缴费能力不足,缴费意愿不强;部分企业因资金周转困难,造成不缴、欠缴或中断缴纳社会保险费用的现象;大部分农民工认为,“在城市买不起住房,公积金等同白交”,所以公积金缴费人群大多集中在行政事业单位,全市只有13万人缴存住房公积金,企业和灵活就业人员少之又少。

社会保障权利意识淡薄

调研报告还显示,存在以上问题的原因之一是,职工对“五险一金”的社会保障权利意识淡薄。

在调查中,35%的求职者从来没有向用人单位要求落实“五险一金”,45%的人则表示根据情况来提要求,只有20%的人表示肯定要求用人单位落实。用人企业处于强势地位,一些企业出于利益考虑,在“五险一金”方面采取了克扣的手段,损害了员工权益。



此外,还有一些员工盲目追求高薪,而忽视长远的社会保障权益。

因为农民工就业流动性大、各地社会保险制度不衔接,所以,许多外来务工人员不愿参保;企业人员流动性大导致参保管理困难,目前,巴彦淖尔市相当部分企业的员工大多属于临时用工,流动性大,社保经办部门很难掌握企业职工人数,造成监管困难。

巴彦淖尔市总工会在调研报告中提出,部分企业选择性参加社保及缴纳社保“缺斤少两”现象不容忽视。该市总建议,各类企业应切实开展工资集体协商并签订集体合同,在合同明确缴纳“五险一金”的条款;进一步加大职工(代表)大会制度建设力度,抓好职工(代表)大会“五权”落实;希望政府相关部门建立执法检查队伍,长期对企业的违法事件开展监督检查,对查出的问题发现一起、调查一起、处理一起,做到职工合法权益维护常抓不懈。

扬帆社保评论:缴纳社保“缺斤少两”似乎是企业和职工形成的默契,一来职工不想让到手的工资变少,再者企业也可就此降低成本。不断完善社保制度,加强社保管理,才是真正的解决方法。

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扬帆社保原文地址:社保缴纳"缺斤少两"现象不容忽视




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