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不补交社保会有哪些影响

发布时间:2020-07-16 16:02:23 来源:扬帆社保

  最近,一个从事HR工作的朋友说,他们公司出现了件前所未闻的怪事:公司提供的社保福利,有一些95后员工不愿意参保。多少人心心念念想上的社保,居然还有人拒绝,真是活久见。

  至于为什么不愿意交社保,95后是这样说的:刚毕业,以攒钱为主,每个月希望到手工资多一些;商业保险配置足额,老家也有交新农合,不需要再浪费钱交社保啊;花大量的钱买社保,还不如去其他投资,每年还能赚不少收益呢,照样看得起病,养得起老;不得不说,现在的年轻人思想很前卫。

  其实,现在不仅是部分95后不愿交社保,还有很多高收入群体也开始抵制交社保了。有数据称,早在2013年底,我国已有3800万人拒交社保,这个数字随着时间的推移还在不断增加。那么问题来了,员工不交社保会有哪些影响呢?扬帆社保为您解答。

  众所周知,社保是国家给我们提供的最基础的保障,包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个险种,拒绝交社保就意味着享受不到此项保障。

  不交社保会有哪些影响?对于个人而言,不交社保对生活的影响极大,买房买车都成问题,有的地区甚至还会影响到孩子的上学问题。比如在深圳,如果你是外地户口,你就需要连续交满一年的社保才有资格买房。而在北京参与购车摇号,社保需要交够5年,这中间哪怕断一天,五年就得重新计算。

  其次,社保得交满15年,退休后才能领一辈子的养老金。医疗保险也如此,不管你之前交了多少年,一旦中断,断保期间看病,医疗费用也不能报销。若你拒绝缴纳社保的话,退休后连基本的保障都没有,平时遇见感冒发烧的小病,也不能享受刷医保卡的快感。

  需要注意的是,员工不愿缴纳社保影响的不单单是自己,还会影响到企业的发展。本来员工不愿意交社保,可以给企业节省一大部分钱,但朋友公司的老板却很心塞。因为企业不给员工交社保,这种行为是违法的。

  社保法规定,用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说,企业为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题,只要存在劳动关系,单位就承担此项义务。对于用人单位不缴纳社会保险的行为,即使是员工承诺“不交社保”是自愿的,且签订了相关协议,也将会因为违反强制性规定而归于无效,任何组织和个人都有权举报。一旦被追责,企业需要付出很大的代价。

  而且,劳动者在企业工作,难免会遇到“磕磕碰碰”,而社保里的工伤保险可以起到一定的保障作用,降低风险。员工不愿意交社保,就相当于让企业处于“裸奔”的状态,一旦遇到工伤事故,可能整个公司都Over了。想想这些,老板能不心塞嘛!

  以上介绍了不交社保会有哪些影响,综合来看,社保可以让我们老有所养、病有所医、失业有补助、工伤有保障、生子有福利。因此,交社保这件事不能任性而为,千万不要为了一个月省那几百块钱而拒交社保。致不愿意交社保的人:既然有企业愿意帮你缴纳,就欣然接受吧,不吃亏!


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